Print / save as PDF

Téged várunk a csapatba amennyiben…

  • Kiemelkedő analitikus szemlélet jellemez, szereted a sok adatot, de hamar átlátod a fától az erdőt
  • Zavar, amikor nem érnek össze a számok, vagy ha időarányosan nem áll jól egy feladat
  • Energikus, eredményorientált személyiség vagy, kreatív, megoldáskereső attitűddel
  • Magabiztosan és meggyőzően kommunikálsz, mondanivalódat átgondoltan építed fel
  • Szeretsz és tudsz csapatban dolgozni, ugyanakkor képes vagy önállóan javaslatokat kidolgozni és azokat elfogadtatni, sikerre vinni
  • Legalább 3 év tapasztalatod van ösztönző menedzsment, ösztönző elszámolás, teljesítmény menedzsment vagy értékesítés támogatás területen
  • Legalább középfokú angol nyelvtudással rendelkezel
  • Felsőfokú végzettséged van
  • Kiváló számítógépes ismeretek birtokában vagy (MS Office), és nyitott vagy az új IT alkalmazások megismerésére

Előnyt jelent, ha...

  • Haladó szinten használod az Excelt
  • Dolgoztál már agilis környezetben
  • Felsőfokú végzettségedet kereskedelmi, marketing, gazdálkodás és menedzsment vagy pénzügyi területen szerezted 
 

Juttatások

  • Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod
  • Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat
  • Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt biztosítunk neked
  • Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre
  • Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján)
  • 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel
  • Employee Assistance program keretén belül segítünk ha baj van
  • Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés
  • Új munkatárs sikeres ajánlás esetén díjazásban részesülsz
  • Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor
  • Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk
  • Fittségedet konditermünkben és tetőtéri futópályánkon fokozhatod
  • Felfrissülésedhez díjmentesen biztosítunk kávét és teát konyháinkban

Képzési lehetőségek

  • Széleskörű digitális képzési palettánkból több ezer szakmai és készségfejlesztő anyag áll majd rendelkezésedre Rendszeres belső képzések, workshop-ok Angol és német nyelvtanulási lehetőség, akár anyanyelvi tanárral Hozzáférés Percipio és Coursera kurzusokhoz
 

Hová érkezel?

  • A Kis-és középvállalatok kezeléséért felelős, agilis módszertan alapján működő, többféle kompetenciával (marketing, bázismenedzsment, elemzés, ügyfél életút) rendelkező területen belül Te az SMB squadban a Commercial specialist chapter szakmai közösségének tagja leszel.
  • Commercial specialist csapatunk célja a kis- és középvállalati ügyfélkör értékének és elégedettségének növelése bázismenedzsment aktivitásokkal, valamint az új termékek bevezetésének támogatása kereskedelmi go-to-market feladatokkal (pl. értékesítési csatorna felkészítés, ösztönző stb.). Ehhez a tevékenységhez te az SMB szegmensben dolgozó értékesítők ösztönző rendszerének menedzselésével járulsz hozzá.

Mi lenne a feladatod?

  • Elsődleges feladatod az SMB szegmens értékesítési csatornái eredményességének fejlesztése a költséghatékonyság szem előtt tartásával, ehhez
  • Biztosítod, hogy a csatornák (saját és partner személyes dedikált értékesítők) motivációs rendszere a mindenkori aktuális üzleti célokat tükrözze, ennek érdekében ismered az üzleti célokat és aktívan alakítod, fejleszted a motivációs rendszert vagy annak egyes elemeit. A fejlesztési javaslataidat kidolgozod, egyezteted és a megvalósításukat menedzseled.
  • Az ösztönzőrendszer eredményességét és hatékonyságát rendszeresen elemzed, visszaméred, a megállapításokat kommunikálod a társterületek felé (Értékesítés, Kontrolling).
  • A jutalékelszámolás fejlesztésére javaslatokat dolgozol ki, azok elfogadtatását és megvalósítását koordinálod (az elszámolást támogató folyamatok javítása, fejlesztése, a jutalékelszámolás operatív feladatait végző kollégák támogatása)
  • Az elszámolást támogató informatikai rendszer folyamatban lévő IT fejlesztését üzleti részről összefogod, támogatod
  • Kezeled az értékesítők esetleges elszámolási reklamációit
  • Folyamatosan kapcsolatban vagy az SMB értékesítés menedzsmenttel, valamint a kontrolling területtel
  • Képviseled a szakterületedet a Magyar Telekomon belül és alkalmanként a Deutsche Telekom csoporton belüli kooperációkban.
 

Mikor?

  • Akár azonnali kezdéssel várunk csapatunkba

Hol?

  • Magyar Telekom Székház ill. home office
 

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...


Lódi-Venczel Dorottya
Recruitment Specialist
Kérdezz a LinkedIn-en

 
Érdekel? Vágj bele!
JELENTKEZEM

Téged várunk a csapatba amennyiben…

  • Kiemelkedő analitikus szemlélet jellemez, szereted a sok adatot, de hamar átlátod a fától az erdőt
  • Zavar, amikor nem érnek össze a számok, vagy ha időarányosan nem áll jól egy feladat
  • Energikus, eredményorientált személyiség vagy, kreatív, megoldáskereső attitűddel
  • Magabiztosan és meggyőzően kommunikálsz, mondanivalódat átgondoltan építed fel
  • Szeretsz és tudsz csapatban dolgozni, ugyanakkor képes vagy önállóan javaslatokat kidolgozni és azokat elfogadtatni, sikerre vinni
  • Legalább 3 év tapasztalatod van ösztönző menedzsment, ösztönző elszámolás, teljesítmény menedzsment vagy értékesítés támogatás területen
  • Legalább középfokú angol nyelvtudással rendelkezel
  • Felsőfokú végzettséged van
  • Kiváló számítógépes ismeretek birtokában vagy (MS Office), és nyitott vagy az új IT alkalmazások megismerésére

Előnyt jelent, ha...

  • Haladó szinten használod az Excelt
  • Dolgoztál már agilis környezetben
  • Felsőfokú végzettségedet kereskedelmi, marketing, gazdálkodás és menedzsment vagy pénzügyi területen szerezted 
 

Hová érkezel?

  • A Kis-és középvállalatok kezeléséért felelős, agilis módszertan alapján működő, többféle kompetenciával (marketing, bázismenedzsment, elemzés, ügyfél életút) rendelkező területen belül Te az SMB squadban a Commercial specialist chapter szakmai közösségének tagja leszel.
  • Commercial specialist csapatunk célja a kis- és középvállalati ügyfélkör értékének és elégedettségének növelése bázismenedzsment aktivitásokkal, valamint az új termékek bevezetésének támogatása kereskedelmi go-to-market feladatokkal (pl. értékesítési csatorna felkészítés, ösztönző stb.). Ehhez a tevékenységhez te az SMB szegmensben dolgozó értékesítők ösztönző rendszerének menedzselésével járulsz hozzá.

Mi lenne a feladatod?

  • Elsődleges feladatod az SMB szegmens értékesítési csatornái eredményességének fejlesztése a költséghatékonyság szem előtt tartásával, ehhez
  • Biztosítod, hogy a csatornák (saját és partner személyes dedikált értékesítők) motivációs rendszere a mindenkori aktuális üzleti célokat tükrözze, ennek érdekében ismered az üzleti célokat és aktívan alakítod, fejleszted a motivációs rendszert vagy annak egyes elemeit. A fejlesztési javaslataidat kidolgozod, egyezteted és a megvalósításukat menedzseled.
  • Az ösztönzőrendszer eredményességét és hatékonyságát rendszeresen elemzed, visszaméred, a megállapításokat kommunikálod a társterületek felé (Értékesítés, Kontrolling).
  • A jutalékelszámolás fejlesztésére javaslatokat dolgozol ki, azok elfogadtatását és megvalósítását koordinálod (az elszámolást támogató folyamatok javítása, fejlesztése, a jutalékelszámolás operatív feladatait végző kollégák támogatása)
  • Az elszámolást támogató informatikai rendszer folyamatban lévő IT fejlesztését üzleti részről összefogod, támogatod
  • Kezeled az értékesítők esetleges elszámolási reklamációit
  • Folyamatosan kapcsolatban vagy az SMB értékesítés menedzsmenttel, valamint a kontrolling területtel
  • Képviseled a szakterületedet a Magyar Telekomon belül és alkalmanként a Deutsche Telekom csoporton belüli kooperációkban.
 

Juttatások

  • Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod
  • Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat
  • Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt biztosítunk neked
  • Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre
  • Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján)
  • 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel
  • Employee Assistance program keretén belül segítünk ha baj van
  • Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés
  • Új munkatárs sikeres ajánlás esetén díjazásban részesülsz
  • Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor
  • Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk
  • Fittségedet konditermünkben és tetőtéri futópályánkon fokozhatod
  • Felfrissülésedhez díjmentesen biztosítunk kávét és teát konyháinkban

Képzési lehetőségek

  • Széleskörű digitális képzési palettánkból több ezer szakmai és készségfejlesztő anyag áll majd rendelkezésedre Rendszeres belső képzések, workshop-ok Angol és német nyelvtanulási lehetőség, akár anyanyelvi tanárral Hozzáférés Percipio és Coursera kurzusokhoz
 

Mikor?

  • Akár azonnali kezdéssel várunk csapatunkba

Hol?

  • Magyar Telekom Székház ill. home office
 

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...


Lódi-Venczel Dorottya
Recruitment Specialist
Kérdezz a LinkedIn-en

 
Érdekel? Vágj bele!
JELENTKEZEM